Внутренняя разработка или аутсорсинг: лучшее решение для вашей команды разработчиков
Одно из самых важных решений, которое вы примете на ранней стадии своего проекта, – нанимать внутренних или внешних разработчиков. Обе стороны имеют очки в свою пользу.
Здесь мы сравним аутсорсинг разработки программного обеспечения с внутренней разработкой программного обеспечения, выделяя преимущества и недостатки каждого подхода. Мы также расскажем вам, когда лучше нанять стороннего разработчика, а когда лучше нанять собственного.
Итак, давайте начнем.
Что такое внутренняя разработка приложений?
Внутренняя разработка программного обеспечения предполагает использование бизнес-ресурсов (собственной команды) для создания или сборки программного обеспечения, отвечающего потребностям компании.
С помощью этого метода вам придется потратить деньги и время на сбор всех разных людей, которые пойдут на создание прочной основы для эффективной разработки приложений. Процесс разработки программного обеспечения собственными силами прост, но сначала у вас должна быть команда, готовая приступить к выполнению этой задачи.
Вам нужны следующие роли в вашей собственной команде разработчиков приложений:
· Разработчики приложений
· Дизайнеры
· Руководители проектов
· Бизнес-аналитик
· Команда контроля качества
Есть надежные и надежные сотрудники? Вы можете начать назначать им конкретные обязанности. Проект и тип приложения, которые вам нужно разработать: определите команду и сроки.
Плюсы и минусы внутренней разработки приложений
Внутренняя разработка приложений имеет ряд преимуществ, таких как:
· Более глубокое знание бизнес-операций.
· Доступность никогда не является проблемой.
· Полная приверженность проекту.
· Нет никаких культурных различий.
· Языковых барьеров нет.
· Обсуждения, которые проводятся лицом к лицу.
· Внутреннее обслуживание, модернизация и поддержка.
Другие преимущества внутренней разработки включают:
· Простой рабочий процесс
Если у вас есть собственная команда разработчиков и вы активно участвуете в процессе найма, вы лучше поймете возможности команды и сможете соответствующим образом распределить работу. Гораздо проще создавать рабочие процессы, устанавливать высокие стандарты корпоративного управления и правила, а также внедрять лучшие практики с самого начала.
Никаких коммуникационных барьеров
В большинстве случаев все члены команды выбираются из одного подразделения. В результате у них схожий культурный и языковой опыт. Это, в свою очередь, устраняет ограничения на общение и сотрудничество. Члены команды гарантированно будут работать лучше, когда такие ограничения будут сняты.
Культурное соответствие
Культура вашей компании выиграет от наличия собственной команды разработчиков. Поскольку эти члены команды в настоящее время являются сотрудниками вашей организации, у них будет более глубокое понимание культуры. В результате будет больше мотивации и, как следствие, более высокие результаты.
Недостатки внутренней разработки приложений
С другой стороны, внутренняя разработка приложений имеет ряд недостатков. Внутренняя разработка программного обеспечения имеет несколько характеристик, которые следует учитывать, начиная от большего бюджета и заканчивая большим количеством рисков, связанных с потерей квалифицированных сотрудников. Вот список недостатков; итак, взгляните!
Отсутствие навыков
Ваши сотрудники не могут преуспеть во всем. Возможно, у вас нет ресурсов для надлежащего завершения проекта. Попытка взяться за проект, который находится далеко за пределами компетенции вашей команды, не всегда осуществима.
Возможно, обучение членов команды займет слишком много времени или будет дорогостоящим. Время и усилия, которые вы тратите на изучение чего-либо нового, отвлекают внимание от того, что вы уже знаете, как делать эффективно, и в результате ваши результаты страдают.
Высокая стоимость
По сравнению с аутсорсингом ваших потребностей в разработке опытной и заслуживающей доверия компании, наличие собственной команды разработчиков, несомненно, дороже. Страхование, дополнительная аренда офиса, лицензия на программное обеспечение, оборудование, накладные расходы, обучение, больничные, льготы и многое другое – все это часть найма персонала.
Высокая текучесть кадров
Поиск лучших сотрудников для вашей компании – это последнее, о чем вы думаете. Найти идеального ИТ-специалиста для вашего проекта – реальная проблема.
ИТ-специалисты пользуются большим спросом, и вам будет трудно удержать конкурентов и рекрутеров от подбора лучших доступных ИТ-специалистов. Вы можете обнаружить, что предлагаете своему разработчику дополнительные льготы, что приведет к повышению заработной платы. Если вы этого не сделаете, то потеряете лучших игроков своей команды.
Поскольку мы много обсуждали внутреннюю разработку приложений, теперь давайте двигаться дальше и обсуждать.
Что такое аутсорсинг?
Процесс передачи ваших проектов сторонней/внешней компании называется аутсорсингом. Аутсорсинг разработки программного обеспечения относится к найму сотрудников, не являющихся сотрудниками компании, из различных городов, городов, штатов и стран. Вполне возможно, что рынок ИТ-аутсорсинга будет расти.
Согласно исследованиям mordorintelligence, мировой объем ИТ-аутсорсинга оценивался в 526,6 миллиарда долларов в 2021 году и, по прогнозам, достигнет 682,3 миллиарда долларов к 2027 году, а CAGR составит 4,13 процента в период с 2022 по 2027 год.
Найти хороших технических специалистов сложно, особенно когда ресурсы ограничены. Вот почему все большее число предприятий выбирают аутсорсинг разработки, чтобы сэкономить деньги на административных сборах, налогах и расходах на разработку продукта. Не говоря уже о доступе к разнообразному пулу талантов со всего мира.
Плюсы и минусы аутсорсинговой разработки приложений
· Меньше проблем с наймом
· Более быстрое время вывода на рынок
· Простое управление рисками
· Легкий доступ к навыкам в глобальном масштабе
Помимо вышеперечисленного, некоторые другие плюсы аутсорсинговой разработки приложений:
Гибкость
Специализированные службы могут быстро начать и работать в соответствии с вашими сроками и спецификациями проекта. Это означает, что вы можете собрать полностью персонализированную оффшорную команду разработчиков для работы над вашим проектом по мере его развития и развития. Это может быть достигнуто гораздо быстрее, чем создание собственной внутренней команды.
Экономически выгоднее, чем внутренняя
Стоимость аутсорсинга по сравнению с внутренней – существенная разница. Для многих людей аутсорсинг является лучшим вариантом из-за его конкурентоспособной цены. Вы можете получить отличную работу за небольшую часть стоимости, которую вы заплатили бы внутри компании. Одна из причин, по которой это дешевле, заключается в том, что вам не нужно платить налоги, страховку, аренду офиса / оборудования и другие расходы, не связанные с проектом.
Масштабируемость
Вы можете увеличить или сократить штат сотрудников в зависимости от ваших потребностей, наняв компанию-разработчика приложений, работающую на стороне, в качестве своего технологического партнера. Это не только поможет сохранить ваш проект бережливым, но и облегчит выполнение новых требований проекта.
Более быстрое время вывода на рынок
Иногда вам может потребоваться быстро завершить проект. Аутсорсинг даст вам дополнительные ресурсы, что позволит вам быстрее завершить проект. Работа с профессионалом в этой области может помочь вам сэкономить деньги, выполнив проект за меньшее количество часов, чем потребовалось бы для собственной команды.
Простой рабочий процесс
Аутсорсинговые поставщики имеют опытные команды, которые в прошлом работали вместе над несколькими проектами. После того, как команда работала вместе раньше, будет легче увеличить рабочий процесс, что приведет к повышению производительности и стандартов кодирования. Лишь немногие специалисты, необходимые для проекта по разработке программного обеспечения, – это разработчики, инженеры по тестированию продуктов, scrum-мастера или менеджеры проектов, а также дизайнеры UX / UI.
Недостатки аутсорсинговой разработки приложений:
Задержка в общении
Когда вы работаете с аутсорсинговыми компаниями в другом часовом поясе, может быть сложно добираться до их офисов. Вот почему ведущие оффшорные компании-разработчики создают параметры для инструментов коммуникации и совместной работы, прежде чем приступить к работе. Skype, Trello и Jira – вот некоторые из обычных технологий, которые используют оффшорные разработчики для обеспечения бесперебойной работы.
Прозрачность
Проект аутсорсинга требует высокого уровня доверия. Это не всегда так, и это во многом зависит от подрядчика и разработчика. Важным шагом является поиск правильных партнеров. Обе стороны должны согласиться подтверждать графики встреч и предоставлять отчеты, соответствующие потребностям и желаниям каждого.
Возможность утечки данных
Вы рискуете утечкой данных, если отправляете их третьей стороне. В результате крайне важно искать подлинные и надежные оффшорные девелоперские компании, которые имеют высокую репутацию и множество положительных отзывов. Еще одним важным аспектом аутсорсинговой разработки является создание NDA и контракта с четкими инструкциями по внутренним проблемам утечки данных.
Поскольку вы ознакомились с обзором и плюсами и минусами обоих подходов, теперь пришло время поговорить о реальной сделке!
Аутсорсинг против внутренней разработки приложений: какой из них лучше выбрать?
Ознакомьтесь с приведенными ниже пунктами, чтобы выбрать наилучший вариант:
· внутренняя разработка против аутсорсинга
· Аутсорсинг против внутренней: коммуникация
Одинаковые рабочие часы и общие офисные помещения способствуют плавному и понятному процессу коммуникации, когда это делается внутри компании. Прямое общение также помогает избежать недоразумений и сократить время выполнения работ.
Аутсорсинг программного обеспечения также позволяет осуществлять прямое взаимодействие с помощью коммуникационных технологий, хотя и не личное взаимодействие. Превращение менеджера проекта в контактное лицо также позволяет вам выражать свои коммерческие и технические цели и предоставлять обратную связь. Аутсорсинговые компании-разработчики часто предоставляют оба типа связи.
Аутсорсинг против внутренней: гибкость
Когда ваша внутренняя команда работает на несколько месяцев вперед, может быть сложно сразу перейти к новому проекту.
Кроме того, гибкость внутренней команды ограничена.
Чтобы увеличить численность команды, вам потребуется время для найма и привлечения новых сотрудников. В этой ситуации аутсорсинг, несомненно, является победителем. Аутсорсинговую команду проще настроить, чем штатную, а также легче изменять размер команды и темпы разработки приложений.
Аутсорсинг против внутренней: техническая экспертиза
У вас есть хорошо зарекомендовавшая себя команда специалистов, работающих над собственным проектом, каждый со своим набором обязанностей. Чтобы соответствовать требованиям рынка, вам нужно будет потратить как на инфраструктуру, так и на обучение. Аутсорсинг, с другой стороны, устраняет необходимость в инвестициях и притоке новых специалистов. Сотрудники компаний, занимающихся разработкой приложений на основе аутсорсинга, хорошо разбираются в своих конкретных областях знаний.
Аутсорсинг против внутренней разработки: качество
Компании, занимающиеся разработкой программного обеспечения, используют проверенные процедуры контроля качества, чтобы гарантировать, что их продукты имеют максимально возможное качество. Кроме того, у таких партнеров по аутсорсингу работает большое количество оффшорных разработчиков, которые могут поделиться своими навыками и опытом. Желательно полагаться на опыт и таланты аутсорсинговой команды, если качество жизненно важно для вас.
Выбирайте внутреннюю команду разработчиков, когда:
· Никаких бюджетных ограничений
· Планирование долгосрочного проекта
Выбирайте аутсорсинговую команду разработчиков, когда:
· У вас нет команды разработчиков
· Хотите экспертные решения для разработки
· Вы хотите, чтобы ваш продукт быстро вышел на рынок
Заключение
В зависимости от размера проекта, рабочей нагрузки, профессионального персонала и бюджета вы должны определить, следует ли привлекать аутсорсинг или создавать собственную. Например, если у вас большой проект, но у вас ограниченные возможности для работы с вашей командой, рассмотрите возможность аутсорсинга или объединения двух моделей. Если у вас скромный, но важный проект с установленными сроками, предпочтительнее выполнять его внутри компании. Сделайте правильный выбор, наняв аутсорсинговую компанию, и вам больше не придется беспокоиться о разработке приложений.